入社時のルール:募集・採用と労働契約の成立
退職のルール:自己都合と会社都合の大きな違い
割増賃金:パターン別の割増率と計算方法
労働から解放される日:法定休日と年次有給休暇
法定労働時間・みなし労働時間制と変形労働時間制
働いたらもらえるお金:賃金支払の5原則と最低賃金
使用者と労働者の意味、労働基準法等の労働法がある理由